準備万端の後継者がいる会社へ
義務感はあるけど、自分にできるのかどうか…
現社長のようになりたいのか、本当のところ自分でも分からない…
たとえ後継者が責任感を持っていてもそれだけでは、バトンタッチ後、長期にわたり継続的に上手くいくか
お互いに不安が残ります。後継者の経営者マインドを開化する支援をいたします。
社長業のリアルを知る（身近な存在ゆえに理解が難しい事を客観的な視点から）
後継者としてのメリット、デメリットを明確化し、納得の上での意思決定を
チェンジ・マネジメント
社長昇進による
周囲との軋轢への対応準備
社歴の長い社員等
気を使う関係者との付き合い方
困ったときに
適切な相手先を選べる力
期待できる効果
□ 後継者としての心構えを獲得（来たる日への準備）
（社長業を客観視し、リアルを知った上での就任へ）
□ 後継者としてのメリット、デメリットを明確化し、
納得の上で就任の日を迎える
経営者マインド獲得支援プログラムの流れ
ポイント
本サービスは、ご依頼者(社長または後継者)のご要望を伺ったうえで、その方に最適な進め方等を提案させていただきます（経営に必要な知識・スキルのご提供ではございません）。
経営管理の知識・スキル習得の支援を希望される場合は、お問合せページ よりご連絡ください。。
料金
本サービスは、オーダーメイドのため、1回毎のお申込みにて受け付けます。12万円（1回あたり、税別90分）
初回面談（ヒアリング）は、5万円（税別、60分）を申し受けますが、ご紹介の場合に限り、無償にて対応いたします。
ヒアリングの結果、ご要望に添いかねる場合もございます。
